强化办案成为嘉定纪检“主旋律”
这边阵阵键盘声响，信访电子登记系统又有新的信息录入；那边线索电话挂下，办案人员出发赶往下一个调查取证点……去年以来，区纪委紧紧抓住当前工作新形势和新任务，加大对党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的审查和处置力度，有案必查，有腐必惩，树立权威，形成震慑。办信查案，已成为嘉定区纪委工作的“主旋律”。
执纪监督“出拳”不断加力。执纪“零容忍”、办案“新常态”……近日，区纪委下发基层办案情况的通报，要求全区纪检监察组织“切实把思想和行动统一到办案工作上来”，发出了强化责任担当的有力“信号”。无独有偶，一个月来，区纪委先后召开2015年查信办案开局会、基层纪委查信办案工作推进会，办案工作被提上了新一年议事日程的首要位置。事实上，去年以来，区纪委一直在办案效果上突出“实”字：如何在繁多的线索中找到突破口？通过加强线索管理、实行对线索的“两步研判”，工作效率得到进一步提升；如何在复杂的案件中找到主攻点？聚焦查处违反中央八项规定精神的问题和发生在群众身边的腐败问题，加强对农村基层、工程领域腐败问题的查处。去年全年，嘉定纪检监察组织共受理信访举报592件，同比上升31.56%，立案58件，同比上升41.46%，结案52件，给予党纪政纪处分52人。
反腐肃贪的“阵线”也在不断延伸。马不停蹄！新年伊始，区委3个巡视组进驻到被巡察单位，与此同时，2013年以来已巡察的6家单位的回访工作也随之启动。通过巡察发现问题、形成震慑，成为了办信查案外又一反腐“利器”；去年以来，区纪委注重打“综合牌”，进一步建立健全反腐败协调机制，加强与公检法等部门的协调配合，强化力道、深挖线索，将办信查案与巡察监督、审计监督等工作相结合，让案源信息收集的“雷达”更灵敏。办案既需热情，更需专业能力，为此，区纪委建立了由检察、公安、工商、税务、审计等部门人员组成的办案人才库，选聘来自其他单位的15位优秀专业人才参与重大案件查处，实现了全区办案人才的统一调配。
打铁还需自身硬。不久前，10名纪检人员用2天时间，完成对131人逐一信访谈话，迅速查清事实，查纠违规行为……目前，这种高强度的工作对于嘉定纪检干部来说，并非“突击”而是“新常态”。为此，区纪委苦练“内功”，打造一支能力素质过硬的工作队伍。一方面，更多的力量被调往执纪问责工作一线。去年以来，区纪委完成内设机构调整，从事监督执纪问责的人员占总数的80%；另一方面，通过全委办案和基层纪检监察干部跟班办案的模式，年轻纪检干部迅速积攒“经验值”。去年以来，嘉定还先后选派3名干部到中央纪委、市纪委专案组参与办案，选送23名干部到中央纪委、市纪委参加专题培训，抽调6名基层干部到机关实践锻炼；此外，为防“灯下黑”，区纪委还将廉政风险防控融入业务工作和管理各个环节，强化集体决策，加强了部门之间的制约和监督。同时，嘉定还建成了区纪检监察干部信息管理系统，运用信息化手段提升干部队伍管理水平，全区69家纪检监察组织、291名干部纳入系统管理。
来源：嘉定报
