嘉定：开展干部专项考核 为派驻机构改革“厉兵秣马”

政治素质是否过硬？能力水平是否合格？干部作风是否优良？为适应纪检监察派驻机构改革的实际需要，近日，嘉定区纪委联合区委组织部，对设立纪检监察组织的委办局、人民团体纪检监察干部开展专项考核，为派驻机构改革做好准备、打好基础。

高度重视，精心组织。根据市纪委对区级机关派驻机构改革工作的相关要求，嘉定在制定本区派驻机构改革实施方案的基础上，由区纪委与区委组织部联合抽调16名人员组建4个干部考察组，对目前委办局、人民团体纪检监察组织现职现岗位人员的政治素质、能力作风和编制情况等详实摸底，认真考核，努力为选优配强派驻机构纪检监察干部做好充分准备。

严格程序，规范操作。此次考核共涉及39家单位，纪检监察干部104名。考核采取民主推荐、测评、个别访谈、组织推荐和综合评价等方式进行，共访谈480人，发放民主测评表481份。同时，考核组根据民主测评、个别谈话及推荐、实绩分析，以及干部平时和年度（绩效）考核等情况，进行认真、细致、全面的分析研究，撰写考察情况综合报告4份、干部考察评鉴意见104份。

明确意愿，统筹规划。按照“选好干部、优化结构、增强合力”的调整配备原则，在充分了解纪检监察干部本人意愿后，下阶段区纪委还将与区编办认真研究编制调配及人员配备问题，研究提出初步方案。同时，在确保目前各单位工作不断不乱的情况下，积极推进条块、地区之间的干部交流，有效促进优势互补，激发干部队伍整体活力。