“党员干部在思想政治、道德品质、组织纪律、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面存在苗头问题或不良倾向，但又构不成党纪政纪处分的相关情形，我们不能视而不见，任由小问题演变成大问题。”上海市浦东新区纪委相关负责人说。今年以来，浦东新区纪委把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，积极运用谈话函询方式前移关口，做到早发现、早提醒、早预防。

　　按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，新区纪委把发现违纪问题线索纳入信访、巡察和专项检查工作范围，要求对所有问题线索进行认真梳理，制定了《浦东新区纪委监察局机关问题线索处置和案件办理办法》和《关于对区管干部问题线索采用谈话函询方式处置办理的工作规程（试行）》，对谈话函询的使用范围、职责分工、工作流程、办理时限等予以明确，要求将所有发现的问题线索按照“五类”标准进行处置，其中谈话函询类问题线索由信访室统一管理，并分流至各承办室和承办单位进行办理。

针对收集到的党员干部纪律和作风方面的苗头性、倾向性问题，今年以来，浦东新区纪委共实施谈话函询284人次，督促相关党员干部有则改之、无则加勉，把问题解决在萌芽状态。（上海市浦东新区纪委）

来源：中央纪委监察部网站