“通过自查自纠、互查互找、召开民主生活会等多种形式，深入摸排纪检监察机关形式主义、官僚主义突出问题，共梳理问题46个，提出具体整改措施23条……”近日，浙江省常山县纪委监委从自身开始，整治形式主义、官僚主义。

　　针对文件流转时间长、执行落实慢等问题，常山县纪委监委重新修订内部管理制度，建立更加科学规范的办文办会、意见征求、监督考核等机制；修改《常山县基层纪检监察组织工作报告暂行办法》，取消书面报备，改由图片、传真、扫描件等形式报送，节省纪检监察干部报送来回路程耗时；取消基层纪检监察组织每月报送信访举报信息的考核项目，为基层纪检监察组织减负……

　　除此之外，常山县纪委监委还明确要求机关带头控制会议规模，少开大会；在部署工作时，注重实效，减少“朝令夕至”；在监督检查时，不打招呼，直入现场察实情，原则上不看台账资料。

　　“以前每月光报表就有十几张，重复报送的情况也比较多，有时除了电子版还要报纸质的，现在实行‘零报表’，这不仅给我们减轻了负担，还节省了很多路上耗时。”常山县芳村镇一名纪检监察干部说。

　　“通过整治形式主义，纪检监察干部‘重复劳动’‘跑冤枉路’的时间少了，监督执纪的时间多了。接下来，我们将持续加大整治力度，严查不落实的事、不落实的人，推动干部作风‘大转变’。”常山县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。