“今天约谈你们，是有群众反映你们村委会干部办事拖沓、效率低下，对群众的诉求不解释、不解决，这些都是你们作风不实的表现。今天找你们谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，对你们进行教育、提醒，希望你们有所反思、有所触动……”在廉政约谈日，云南省昆明市寻甸县甸沙乡纪委书记对相关村委会人员说。这是该县纪委面向基层探索运用监督执纪“第一种形态”的一个缩影。

　　今年以来，寻甸县纪委在各乡镇设立“廉政约谈日”，乡镇（街道）纪委（纪工委）可围绕遵守和维护党的政治纪律的情况；落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题、“六个严禁”方面的情况；坚持民主集中制原则，团结协作，顾全大局的情况；贯彻执行党风廉政建设责任制和落实廉政风险防控的情况；重点工作任务完成和落实的情况；坚持党员标准，勤政廉政，严于律己，发挥先锋模范作用的情况；贯彻落实上级党委、政府重大决策部署方面的情况等八方面内容对站办所长，村“三委”成员进行廉政约谈。

　　“约谈虽不是问责，不是党纪处分，但只要说到我们存在的问题，就如同戳到我们自己的痛处。通过约谈，给我们提醒、打招呼，在未酿成大错之前，给我们机会及时检查、整改，这是关心爱护帮助我们，我心里很乐意，会更加注意纠正自身存在的问题。”被约谈对象当场表态。

　　寻甸县纪委探索运用“四种形态”，注重打通从严治党“最后一公里”，规定各乡镇（街道）每季度至少确定一天为“廉政约谈日”，各纪委（纪工委）在接到群众反映或发现村“三委”有违纪苗头、班子成员不团结或工作出现失误，站办所长、“三委”成员在履职中存在问题情况时采取约谈方式，及时提醒纠正，并要求在15日内上报整改情况。对不落实约谈要求的责令限期整改，对因措施不到位、整改不力而进行第二次约谈的当面警告并通报批评，第三次约谈则一律给予党纪政纪处分，直至整改到位。上半年，该县纪委共谈话函询48件48人，轻处分8人。（云南省纪委）

来源：中央纪委监察部网站