近日，成都市金牛区纪委按照分片划区、交叉检查的工作思路，依托3个派驻（出）协作组共组成16个督查小组，深入全区15个街道64个部门，采取听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对党委强化组织推动情况、责任书签订情况、个性化责任清单建立情况以及主体责任落实情况等四个方面内容开展专项检查，进一步推动主体责任落地生根。

　　严查——三个结合，防止走过场

　　“这份主体责任清单不够细化，要根据自身职责尽快完善。”“落实主体责任清单不能走过场，要量身定制，还要精细化、具体化和常态化推进。”这是协作组在对金牛区抚琴街道开展检查时，给对方提出的整改意见。

　　3个协作组采取交叉检查的方式，查阅辖区各单位的每一份主体责任清单。检查过程中，督查组按照“三个结合”的要求，确保主体责任清单做实做细。与“四种形态”相结合，将约谈、诫勉谈话等保障措施纳入清单内容；与发现问题相结合，将“三严三实”活动、巡视巡察中发现的问题纳入清单内容；与业务工作相结合，针对各自所承担的工作，个性化设置党风廉政建设主体责任清单任务。以严格的标准督促领导班子成员动脑用心，制定出针对性更强、个性化突出的责任清单。

　　细问——厘清责任，举措实打实

　　“你对承担的党风廉政建设牵头工作，是如何推进落实的？”“针对这个信访问题，发现线索后，是否已经建章立制堵塞漏洞?”面对责任人，协作组更多的是采取当面询问、单刀直入的方式，不惜红脸出汗，直接核实责任人对清单的熟悉情况。

　　协作组在检查具体印证材料时明确要求，仅有文字总结材料不能作为任务完成的证明；印证材料应与党风廉政建设工作相关联，不能与业务工作相混淆等，以严格的标准避免敷衍塞责情况出现。同时，将主体责任考核量化、细化，要求领导班子及成员每一季度至少落实一项清单任务具体工作措施，有效推动责任落实到位。

　　反馈——现场指导，督促抓落实

　　“这项工作在推进过程中要做好记录、留下痕迹，及时更新相关资料。”针对检查中发现的问题，协作组成员现场指导金牛区机关事务管理局负责人进行整改。

　　每次检查结束时，协作组都把检查情况进行现场反馈，并针对问题提出整改要求和时限。同时，每日检查结束后，协作组聚到一起碰头，大家集思广益、认真反思，查找存在的工作短板，为开展下一阶段工作夯实基础。

　　总结——建立台账，整改不松劲

　　协作组及时对检查情况进行梳理汇总，通过此次主体责任专项检查，发现普遍性问题3类9个，辖区街道、部门具体问题172个。据此，协作组建立了详细的工作台账，并分析查找不同单位存在的共性问题和重点问题，提出相应整改措施，形成工作意见。

　　“划片交叉检查是一种尝试，区纪委将对发现的问题在全区通报，并将整体情况上报区委常委会审定，让督查真正严起来，问题改到位。”成都市金牛区纪委相关负责人介绍，“同时，我们还将适时对整改情况开展‘回头看’，从严从实夯实主体责任。”（成都市纪委）

来源：中央纪委监察部网站