去年以来，福建省福州市把握运用监督执纪“四种形态”，加强党员干部教育监督，对党员干部出现的苗头性和倾向性问题，及时扯袖子、咬耳朵，防止小错酿成大错，促进党员干部廉洁自律。为切实增强提醒和监督的实际成效，福州市通过对各类廉政谈话进行梳理，制定出台了《关于进一步规范廉政谈话工作的通知》，促进廉政谈话工作更加规范、有序。

　　目前，福州全市各级纪检监察机关开展廉政谈话形式主要包含：任职廉政谈话、信访谈话、审计谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话、诫勉谈话、廉政谈话提醒等。

　　福州市对各类廉政谈话实施程序进行统一规范，按照“三个可以谈”、“三个不能谈”、“三个优先谈”的要求，将符合廉政谈话提醒条件的有关党员干部问题线索纳入初选范围。要求承办廉政谈话提醒工作的单位认真做好前期准备，对问题线索和谈话对象情况进行了解，填写《党员干部廉政谈话提醒审批表》，并拟定谈话提纲，细化谈话要点，明确谈话步骤；谈话中，认真听取对方解释说明并记录在案；主谈话人应对被谈话对象提出有针对性的整改要求，该批评教育的要予以严肃批评教育，并责成其在10个工作日内写出深刻检查或情况说明材料；谈话结束后，要进行总结，逐人做好谈话效果评估，并填写《党员干部廉政谈话备案表》；做好谈话审批表、备案表、谈话记录等材料（一人一档）的归档管理；对谈话效果不够理想的，可视情再次组织谈话。（福建省纪委）

来源：中央纪委监察部网站