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从严管好领导干部这个“关键少数”

【信息时间: 2015-07-20   阅读次数: 【我要打印】【关闭】

今年3月,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山到贵州代表团参加审议时提到,全面从严治党,重点在从严管好领导干部这个“关键少数”,严到底、严到位、严到要害处。这既是中央的要求,也是社会的期待,更是广大人民群众的期盼。

通过四个方面一环扣一环严起来,但在具体执行上笔者个人认为应采取如下顺序:

首先,要严格制度执行,对各种违纪违规现象做到“零容忍”。防止制度悬空、成为摆设,维护制度的严肃性权威性,切实把作风建设作为一项经常性、基础性、关键性工作,紧紧抓在手上。

其次,在干部管理上严起来,抓早抓小抓预防,发现问题及时纠正,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

再次,在选人用人上严起来,坚决遏制选人用人不正之风。从严管理干部,核心是从严选好干部,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,不搞亲疏、不搞以人划线,真正把好干部及时发现出来、合理使用起来。

最后,要在思想教育上严起来。加强理想信念、宗旨意识,补好理想信念之钙、修好立身之本,拧紧思想的“总开关”。切实提高自律意识,时刻保持高度的自觉性,自己警醒自己,自己提高自己,自己完善自己。

思想教育固然重要,但是牢固树立廉政意识需要时间,而且还要通过宣传学习,不断进行巩固和提升,当前要取得良好的成效,外界的强压不可缺少,由外到内,形成一种“倒逼机制”,通过约束,逐步将外在压力化为内在动力,真正将“廉洁从政,执政为民”的清廉作风成为一种自己主观上的自我要求和坚定信念。

作者:遇见未知

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