市委常委、组织部长徐泽洲在近期召开的干部监督工作专项会议上强调要深刻认识加强干部监督工作的重要意义，并要求着力实现从严管理监督干部常态化。
建立干部监督长效机制，要使从严管理、从严监督常态化、细节化、长效化。首先，在机制建立上，要充分考虑起到监督领导干部作用的主体必须是监督机构和广大老百姓“双管齐下”。在日常工作、生活中能够从多层次、多侧面、多角度监督干部，发现隐性问题、萌芽毛病，也能把监督事项最大化向群众公开，让群众监督的眼睛无处不在、无所不及，这样才能找出问题、找对问题、找准问题。其次，在监督时间和范围上，必须从小事抓起，从细节抓起，从源头抓起。一些干部走上违法犯罪道路，很多是小问题、小毛病没人管，日积月累，日甚一日，最终走到不可救药的地步。如果从一开始出现的苗头性、倾向性问题就监督出来，早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题、小漏洞变成大窟窿，那么很多情况下都可以避免领导干部走上歪路，群众利益受到损害。
全社会都要形成“人人接受监督，人人监督他人”的良好社会氛围。干部监督工作是干部工作的一项重要内容，是建设高素质干部队伍的重要环节。实现从严管理监督干部常态化，有利于党员干部的自身成长，有利于对干部权力的规范，更有利于国家的长治久安。
作者：milllllle
