“肩上的责任有哪些？”自己来认领。新成路街道领导班子成员结合分管工作特点申报党风廉政建设责任制重点项目，将廉政责任制与实际工作紧密结合，避免责任制的形式化、表面化和任务化……这是嘉定落实“两个责任”（党委主体责任和纪委监督责任）在基层的具体体现。今年以来，嘉定紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任和监督责任这个“牛鼻子”，聚焦工作中潜在风险和薄弱环节，采取有效措施，以一个个具体问题为导向推进责任全面落实，取得了不少成果。

“火车跑得快，要靠头来带”！5个大类、35项内容，今年在区委统筹谋划、区纪委组织协调下，一本《2015年党风廉政建设责任制工作意见》格外见“厚度”。年初，区委、区政府领导班子聚焦工作中急需改变、上下已形成共识、有条件解决的潜在风险和薄弱环节，提出本年度需重点抓的责任项目，以一事一表的形式制定了这份工作方案。这边是“专项资金监管”，那边是“管理规定加强”，领导班子理清各自责任分工的同时，还签了“军令状”——《党风廉政建设责任书》，分别由区委书记与区委常委班子成员、区长与区政府班子成员签订，层层压实责任，并向全区处级单位党组织主要领导发放《责任告知书》，要求签收后向区委、区纪委报备。真正做到“心中有数，说话算数”。

“上有所率，下有所进”！今年以来，嘉定层层传力，先后通过履行党风廉政建设第一责任人责任述职评议会、实地督查等多种方式，督促基层落实主体责任，对违规违纪“苗头”拉下脸、严批评。而各单位则红过脸、出过汗，积极响应有作为：比如，“父母官”挑得好不好？区委组织部从严选拔任用干部，对今年提任的11名干部实施干部选拔任用全程纪实，分层分类对全区6类对象共6000多本干部人事档案进行专项审核；又比如，过去百姓遇到“急难愁”，政府工作人员点头说办，但办得怎么样、办得好不好，监督力度未必够，安亭镇创新在门户网站上设立民生问题监督“红绿灯”，由镇纪委监督检查工作落实情况，每落实一件就亮起一盏绿灯，目前已亮起89盏；“招呼打在板子前，红灯亮在违纪前”，区卫计委党委开展了专项督查，找找工作中的问题“苗头”。他们“一对一”问题反馈、明确整改期限和要求，做不到位怎么办？通报批评不留情！

快马也须加鞭！党委主体责任加强落实同时，区纪委也把监督责任进一步踏实、增力。“两级研判评估”制度的建立，成为问题线索优化处置的“实招”：对信访室登记的问题线索进行集体评估，提出评估意见和具体承办部门；对于涉及本级办理和疑难复杂的问题线索提交书记专题会审定，形成最终处置意见。与此同时，区纪委还开发建设了案件管理信息系统，加强对问题线索的过程监管。此外，还建立了基层纪委查办案件综合评估考核机制，推行基层纪委“自办案件去零化”，加强基层纪律审查工作。前11月，嘉定全区共立案105件，处分98人，分别同比增长156%、206%。对5起违反中央八项规定精神典型案件进行集中通报，对1件违反廉洁自律规定问题、4件违法用地问题追究相关领导责任。（记者 管文飞）

来源：嘉定报