今年，嘉定区纪委多措并举，通过做好“五个一”，推动纪委监督责任层层落实。

围绕一个目标。对全区纪检监察组织提出“自办案件去零化”的工作目标，督促基层纪检组织主动检查、主动发现、主动处理，体现纪律审查抓早抓小的内涵和要求，努力实现监督执纪常态化、长效化。同时，把“去零化”作为基层纪检组织今年工作的主轴，切实推动监督责任落实。

建立一项机制。建立基层纪委查办案件综合评估考核机制，把基层自办案件作为纪检考核加分项目，对全年办案工作排名倒数三位、办案数为零的镇级纪委，列入次年区纪委调研重点对象，并约谈其纪委书记；对年终考评列为前三位的，由区纪委以书面形式向所在单位党委提出年终考核的等第建议。通过约谈、问责、季度通报和综合评估考核等方式有效传导压力。

记好一本日志。区纪委印制《落实党风廉政建设监督责任记实本》，下发至各基层纪委（纪检组），作为落实党风廉政建设纪委监督责任的重要依据，《记实本》于今年7月正式启用，要求各单位做好每日工作原始记录。

用好一本手册。区纪委编制了《嘉定区纪检监察干部工作手册》，下发全区纪检监察干部，用于指导学习和工作，方便纪检监察干部熟悉业务知识，更好适应纪检监察工作新形势和新任务的需求。

抓好一个培训。立足“两个为主”，举办纪检监察后备干部培训班，搭建平台、培养干部，强化技能、促进成长。培训聚焦当前党风廉政建设和反腐败工作中心任务，服务监督执纪主责主业，针对干部思想、能力、作风等方面的现实需求，采用“多维度、立体化”的方式进行。今后，纪检监察后备干部培训办班将形成常态化。