1、忙实践“四种形态”

坚决把纪律挺在前面。2016年，全区纪检监察组织谈话函询126件次，批评教育15人，提醒谈话85人依规依纪诫勉谈话25人，给予纪律轻处分94人，给予纪律重处分30人，涉嫌违法移送司法机关2人。

始终保持惩治腐败高压态势。2016年，接受信访举报817件次，其中初次举控件405件；初核问题线索277条，同比下降13.4%；立案156件，同比上升24.8%，其中处级干部15人；结案128件，同比上升6.7%；给予党纪政纪处分124人，同比上升8.8%，其中处级干部12人。

不断提高执纪审查质量和效率。积极拓宽问题线索来源，健全与行政执法部门的问题线索移送机制，建立与周边省市的问题线索对接机制。优化区纪委案件管理信息系统建设，强化督办和分析功能，提升监督执纪业务信息化水平。推行问题线索预评估、分片交叉执纪审查、审理审核提前介入等工作模式，进一步形成合力、提质增效。加强执纪审查场所建设，严格依纪依法安全文明办案。

2、忙纠“四风”

持之以恒严查顶风违纪行为。将违反中央八项规定精神的行为列入执纪审查重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等突出问题。2016年，全区共受理违反中央八项规定精神问题的信访举报102件次，办结78件次，查处问题29个，立案35件，已办结32件，给予党纪政纪处分32人。 

推动作风建设常态长效。在区镇两级所有预算单位全面实施公务卡制度，做到个人开卡全覆盖。年内公务卡报销率为88.6%，同比增长39.3%，现金使用率为1.2%，同比下降3.6%，真正让公务消费置于“阳光”下，实现动态管理和源头治理。

3、忙推动履责、忙政治巡察

着力压实“两个责任”。坚持以上率下，开展区委区政府班子述责述廉工作，区委区政府主要领导依次点评,推动班子成员“一岗双责”落实。在全区面上，由区委区政府领导带队，开展责任制落实情况专项检查考核，查出问题21项，并在区委常委会上专题汇报。

加强巡察监督。2016年，共开展3批次9家处级单位的常规巡察，发现问题103个，向被巡察单位提出意见建议35条,移送纪委问题线索50条，巡察震慑作用不断增强。

4、忙换届工作

认真落实“两个为主”。结合换届，完善“街镇、委办局、区管企业纪委书记、副书记提名考察。以区纪委会同组织部门为主”的工作机制，会同区委组织部、街镇党委做好街镇纪委换届工作。健全和落实基层纪委向区纪委定期述职、报告重大事项等制度。 

严明换届纪律。坚决落实“纪检监察机关意见必听，线索具体的信访举报必查”的换届工作要求，全年完成706名各类换届人选廉政考察工作，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，确保换届工作风清气正、健康顺利进行。

5、忙标本兼治

有力发挥执纪审查的治本作用。有力发挥执纪审查的治本作用。加大通报曝光力度，全年对15起典型案例进行通报，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。用好问责利器，对政府采购领域严重违纪违法案件开展“一案三查”，责令案发单位党组在一定范围内作出书面检查。运用发生在身边的典型案件，拍摄警示片《“校中校”带出的窝案》，发挥惩处一个、教育一片的作用。

筑牢“不能腐”的制度防线。针对巡察监督、执纪审查、专项督查中发现的典型问题，督促职能部门建制堵漏，出台区管国有企业领导人员履职待遇、业务支出管理办法，经济小区工作人员廉洁从业守则，加强村民民主管理等制度规定。开展教育、卫计系统党风廉政建设情况专项调研，推动解决基层双管单位监督管理薄弱问题。加强对部分行业协会监督管理缺位的问题剖析，推动行业协会与行政机关脱钩。

积极营造“不想腐”的氛围。开展“强纪律、明底线”系列主题活动，组织“争做党纪学习标兵”知识竞赛；制作下发《漫读新规》，广大党员干部进一步解读廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例和问责条例，筑牢思想防线；启用“嘉定廉风”微信公众号，加大宣传教育力度，正确引导社会舆论，提高廉洁教育的传播力和影响力。

6、忙整治不正之风和腐败问题

推动全面从严治党向基层延伸。年内，共有18家基层单位主动查找和处理问题线索、主动开展执纪审查，严肃查办挥霍集体资产、损害环境权益、无视群众纪律等违纪问题，立案49件。

推动职能部门履职尽责。开展物业管理、河道管理和强农惠农政策落实情况履职评议，及时发现问题，强化督办、限期整改。推动解决生态环境保护、民生资金监管等领域的突出问题。完善网络监察系统建设，发挥食品安全监管责任、社会救助资金等监管平台作用。加强农村集体土地和物业租赁监管平台的建设运用，开展实地检查，促进农村集体“三资”管理规范透明。

7、忙队伍建设

加强党性教育。组织纪检监察干部全面深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。把加强思想建设作为自身建设的重要课题，以“两学一做”学习教育为契机，强化纪检监察干部牢固树立绝对忠诚政治品格的要求，进一步增强责任担当意识。

强化干部队伍建设。发挥区纪委全委会的示范带动作用，开展新当选区纪委委员主题宣誓活动，组织集体学习讨论，汇聚众智、激发活力，增强荣誉感、责任感和使命感。围绕主责主业，加大干部培训和实践锻炼力度，举办新任纪检监察负责同志专题培训班，开设双月大讲堂，实施机关岗位助理制，分期分批抽调46名干部参加巡察、专案、党风廉政建设责任制检查等工作。强化纪检监察组织主动作为意识，开展监督责任记实制度执行情况专项检查和街镇纪委“能见度”测评工作。

强化自我监督。坚持“信任不能代替监督”，实施“三会一系统”内部工作流程，推行嘉定区纪检监察干部行为规范，建立落实纪检监察干部个人有关事项报告制度，切实把“监督者首先接受监督”、“正人必先正己”的理念融入纪检监察制度设计和工作程序各方面。