近年来，江桥镇以落实中央八项规定和深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，把从严监督管理干部放在突出地位，结合区域实际，采取多项举措规范党员干部监督管理工作，针对难点，制定措施，狠抓落实，切实做到从严监督、从严管理，努力营造风清气正的政治环境。

一、抓牢“三项教育”，筑牢干部队伍“思想防线”

针对基层干部队伍特点，丰富宣传教育形式，扎实推进干部党性党风党纪教育。一是抓牢理想信念教育：坚持用科学发展观武装头脑，教育和引导各级党员干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断增强党性修养，强化宗旨意识和组织观念。二是抓牢思想道德教育：把思想教育、纪律教育与社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德教育和个人品德教育紧密结合起来，引导党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实打牢廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是抓牢党风党纪教育：认真组织党员干部学习法规条例及相关廉政制度，运用正面典型宣传引导，运用反面案例警示教育，通过专题学习、讲廉政课、听反腐倡廉报告、看警示教育片等多种形式，不断增强党员干部遵纪守法的意识和自觉性。

二、突出“三个重点”，实行监督管理“多维覆盖”

着力强化干部队伍日常监督管理，不断推动干部监管走向常态化和长效化。一是突出重点对象，抓住“关键少数”：将新提任领导干部、重要岗位的干部，作为监督的重点，常敲警钟，强化对“第一种形态”的运用，经常性开展提醒谈话，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二是突出重点内容，确保“不留盲区”：结合工作实际，严肃换届选举纪律，密切关注重大工程项目建设、人事安排等工作，通过贯彻落实党风廉洁教育、述职述廉、经济责任审计、诫勉谈话、民主评议、请示报备等一系列干部管理制度，实行全程监督。三是突出重点时期，坚持“有的放矢”：紧盯年节假期，管住重要环节，经常性开展廉洁自律教育提醒；严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度。

三、严把“三个环节”，形成干部监督“外部合力”

注重拓宽渠道，创新载体，构筑多层次、全方位的干部监督工作体系。一是强化任前监督：严格落实考察、任前公示等制度，进一步规范干部推荐提名、考察考核等各个环节，切实扩大和保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权，有效提高选人用人的质量。二是强化任中审计：科学制定干部离任审计及任中审计计划，加大审计力度，使干部监督由事后监督向事前、事中监督转变。三是强化合力预警：紧盯“四风”新动向新表现，加强与组织、审计、财经、信访等职能部门间的协同联动，统筹处理作风建设有关问题，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足。

（来源：江桥镇纪委）