“叮铃铃”清脆的电话铃响起，来电显示是区委办。对方开门见山：“区委对党风廉政建设负有主体责任，我们打算开展一次八项规定精神执行情况的专项检查，你们纪委对相关情况和规定掌握得更到位，还请多帮忙配合啊。”

“好的，我们一定协助配合好。”挂下电话，我立即着手汇总信访和审查中发现的问题，帮助区委办确定检查重点。说实话，在区纪委党风政风岗位工作了2年多，这个电话还是让我感到惊喜——党委确实将主体责任当作“分内事”，主动履责的意识越来越强了。

两年前的情况可不是这样的。有一天，我作为区纪委负责党风廉政建设责任制具体工作人员，向一家部门提醒，根据全年责任制工作安排，应当适时开展八项规定精神执行情况的检查。没想到，对方负责人听后一脸茫然，随即又“豪爽”地表示：“可以啊，我们一定支持，你们需要我们做什么？”这让我很郁闷：本是你们该履行的主体责任，怎么反倒要“支持”纪委去做？

随着全面从严治党要求不断延伸，如今大家都意识到了党委必须担当起主体责任。“反主为客”的笑话没有了，令我惊喜的电话却越来越多了。

比如，去年年底，区委一个部门的同志给我打来电话，语气急切又诚恳：“我们在问题清单和责任项目的确定上有难点，要向纪委‘请求支援’。”我起初感到奇怪：“自己的问题和责任，为啥不自己确定？”随后一想，倒也难怪，以前区委党风廉政建设责任制工作意见和责任分工都由纪委代拟，现在，区委要求由区领导带头、相关部门单位牵头，查找分管领域存在的主要问题形成“清单”，制定有针对性的责任项目，并落实到下属单位具体实施。转变之初，难免有部门在具体操作上遇到问题。

于是，我耐心提醒，可以关注人、财、权，从队伍建设、经费使用、权力运行等多方面查找廉政风险点或薄弱环节……一番解释说明后，对方很快掌握了要领，并表示感谢：“这对我们知责明责很有帮助，今后履责时也能做到准确‘对账’。”

不久前的另一个来电，也让我印象深刻。某责任制项目牵头单位的负责人要和我交流项目落实中的一些细节。听得出，电话那头的工作热火朝天：“我们开展了充分的前期调研，目前进展不错，群众都很认可。”我听后也感到惊喜，过去，基层单位落实责任制往往是“年初计划、年末总结”，就“代表”了全年工作，如今他们纷纷在日常履责上下功夫，这种新气象从何而来？

对方坦言：“分管区领导经常过问，之后还要带头述责评议，我们哪敢马虎？”“哦，对了。”我顿时想到，今年区委尝试由区委常委向区委常委会述责汇报，区委书记现场点评。同时，副区长也向区政府党组述责汇报，由区长现场点评。这样一来，责任由上而下层层压实，落实的主动性自然不断提高。

这三个来电，说起来都是日常工作，背后折射的变化却不小。过去，一些部门把主体责任当成“纪委的事”，我们则往往只能“越俎代庖”。如今，区委真正把主体责任当做政治责任，紧抓推进党风廉政建设的“牛鼻子”；区纪委的“角色”也变了，真正履行监督责任，同主体责任相互作用、浑然一体，推动党风廉政建设的有效推进。

（本文作者：区纪委纪检干部 吴婧）