为进一步抓好党风廉政建设，对制度执行中出现的“容易得罪人的制度执行起来容易‘变软’，涉及科室（单位）和个人利益的制度执行起来容易‘变味’，需要持续坚持的制度执行起来容易‘变松’”等情况，区经委坚持问题导向，加强措施，切实提高制度执行力。

一是加强学习教育，唤醒制度纪律意识。利用廉政教育月活动，集中一个月强化对各项制度纪律知识的学习，并发动全员参加区纪委在“嘉定廉风”微信平台上开展的争做“党纪学习标兵”第一赛季党纪党规知识竞赛活动，同时，于4月29日组织开展了相关制度纪律知识的书面测试。

二是开展特色活动，营造“遵纪守法、干事创业”的浓厚氛围。通过开展新一轮的“学习型、服务型、效率型、创新型、廉洁型”“五型”科室（单位）创建创建活动，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记公仆情怀，勇于开拓进取，坚守为人做事的基准和底线。

三是抓好日常监管，推动各项制度落实。专门出台了《区经委关于加强考核监督、提高制度执行力的实施意见》，成立了以党工委副书记、纪工委书记为组长的检查考核小组，对制度落实情况加强考核监督。重点对落实工作记实制度、参加会议和活动、及时报送信息、严格上班纪律、落实请销假制度、严格外出管理、实行有关事项报告等方面加强日常监管。

此外，区经委还对工作记实、上班纪律执行情况每月公布一次，请销假和外出审批每季度公布一次，参加会议和活动记录每半年公布一次。凡发现有人违反工作纪律和请假、外出报批等制度，将给予谈话提醒、督促整改。同时，注重发挥考核对干部的导向、激励和约束作用。将考核结果作为先进党支部评选、“五型”科室（单位）评比的重要依据、与干部的选拔任用和评优直接挂钩。