进入4月中旬，菊园新区村居党组织换届已“满月”，都说“新官上任三把火”，新上任的书记履职履责和纪律作风建设情况如何，都在干些啥？最近，我和我们菊园新区纪工委的同事们，就对部分村居党组织进行了“暗访”……

办实事就要把事办实

嘉宜社区  /早上8点30分

“小姚书记，这个哪能用法子啦，吾伲用不来呀！”一早走进嘉宜社区服务大厅，我们看见几位老年居民围着新上任的社区书记姚静，着急地询问。

怎么回事？我们悄悄走上前，听个究竟。

原来，嘉宜社区位于菊园新区最西侧，距离线下水卡充值点比较远，为了解决群众充值不便的问题，姚静最近忙着与新区职能部门配合，推动在社区安装智慧充值终端。有些居民岁数大、不太懂操作，围着姚静问这问那。好在姚静与社工们耐心解释、演示，不少居民很快掌握了“窍门”。

“这也提醒我，智慧服务进社区，要关注‘最后一公里’的细节问题。”姚静说。

“‘办实事’要把‘事办实’，多听听群众的意见，多换位思考，让民生服务工作落得更实更细。”我们详细了解了姚静最近的履责情况，翻阅了部分台账，最后督促她。

规范是办好事的前提

泰宸社区  /中午11点

马不停蹄，我们赶在中午前来到泰宸社区服务大厅，却没找到新任书记李时音。几番寻找，发现她正在社区“红色驿站”服务点那边监督工作呢。

原来，“红色驿站”是他们社区一项创新工作，社区党组织与辖区内企业党组织联手，在社区内设立便民服务站点，既提供低价优质民生商品，也为行动不便人群提供的免费送货、义剪、小家电维修等。这些服务居民喜欢不喜欢？服务质量好不好？李时音现场监督，同时还收集群众意见建议。

“‘红色驿站’是一项有益探索，但如何规范操作、防范廉政风险，也要引起重视。”我们对红色驿站的运作情况进行了了解，向李时音了解了最近一段时间的履责情况。结合工作经验，我们提醒对方，开展服务工作还得紧盯关键环节、确保公开透明，让群众享受服务的同时，也感到安心。

“对，规范是办好事的前提！”李时音对我们说。

带动队伍一起想一起干

嘉富社区  /下午2点

“阿姨，您最近疫苗打好了吗？”……下午来到嘉富社区，新任书记高建国正带领社工齐上阵，宣传新冠疫苗接种。

“疫苗接种为什么安全、为什么必要，都要跟群众解释清楚，推动大家积极接种。”高建国坦言，这项工作并不轻松，无论是前期宣传，还是接种登记，安排一些行动不便的居民集中接种等，各环节必须紧紧相扣，这考验着他的“指挥能力”。

高建国告诉我，他一开始对此感到头疼，但他和社工们坐下来“头脑风暴”后，你一句我一言，工作的新思路逐渐就出来了。最终，他们社区结合实际，制定出了“一宣、二摸、三服务”的工作方案，尤其是开展“扫楼扫街”专项行动，把接种登记送上门，起到了较好的成效。

“身为社区书记，履职尽责不仅体现在自身，也要带动队伍一起想一起干，一起成长。”我们翻阅了相关台账，叮嘱这位新书记注重群策群力、激发队伍活力。

“暗访”的一天结束了，接下来，我们继续聚焦纪律作风建设，强化对新一届党组织班子的监督，推动履职尽责，持续提升为民服务的能力水平。