今年以来，嘉定区纪委监委机关第三党支部按照“三高”要求，在模范机关创建中积极探索、主动实践，采用“动车”工作法推动党支部每一名党员发挥主观能动性，参与到组织生活的策划、实施全过程，以“动力叠加”不断推动组织生活的活跃度和实效性的提升。

一、产生背景

年初，委机关第三党支部对组织生活开展过程中存在的不足和短板进行了研究，发现问题主要集中在支部党员依靠骨干多、全员发动少；按部就班多、创新思考少；被动参与多、主动发力少。针对这些问题，党支部在支部党员内开展了集体讨论，认为组织生活必须避免表面化、形式化等问题，要让全体党员干部在组织生活中“挑大梁”“唱主角”。

二、主要做法

1.把“主动权”交给党员

为破解党的组织生活形式单一的问题，增强组织生活的吸引力，机关第三党支部提出创建“点单式”组织生活党建品牌，以党小组为单位，围绕组织要求、党员需求，充分整合小组内的资源与智慧，提出一个紧贴党员需求，形式丰富多样的组织生活方案，并由相关党小组负责按方案实施组织生活，将学什么、怎么学的主动权交到党员手中，激发支部党建活力。

2.把“体验感”交给党员

为了让党组织生活更具“沉浸感”和“认同感”，机关第三党支部在组织生活策划安排中，注重选取与全面从严治党、党风廉政建设关联度较高的主题，选择富有体验感的学习场所，避免“说教”而注重以“眼见为实”打动党员干部。同时，在组织生活中搭建丰富的交流平台和展示平台，推动党员干部把组织生活与自身的使命担当相结合，与纪检监察工作相结合，与纪检监察“铁军”塑造相结合，激发支部党建的活力。

3.把“创造力”交给党员

为了让支部党员在组织生活中积极思考、善于、勇于运用创新思维发现问题、提出建议。支部静下心来听取意见，要求支部党员对新常态下党组织和党员如何更好地发挥作用进行主动思考。鼓励党员干部及时发现、讲述身边先进工作者的优秀事迹，形成先进典型材料，发挥正能量引导作用，激发基层优秀党员谋事创业的干劲和创造力。

三、工作成效

1.党员的学习热情不断提升

过去，支部党员“听得多、说得少”，学习交流热情不高。今年以来，党支部为党员搭建了交流的平台，党员利用组织生活介绍学习情况、展现学习风采的积极性不断提高，切实将重要思想、重要理论学深悟透。

2.党员的研究体悟更加踏实

过去，支部党员“坐得多、走得少”，学习研究的主动性不强。今年以来，支部推动党员自行设计参观和调研路线，自行安排实地学习主题并进行指导把关，让党员“脚步走出去、思想学进来”的积极性不断提升。比如，支部党员前往陈君起纪念馆开展学习活动，按照生平事迹、革命贡献等主题，对陈君起烈士的相关内容进行学习，并结合实际工作开展思想交流。

3.党员的凝聚精神愈发坚固

今年以来，支部开展丰富活动、推动党员干部共同思考策划组织生活的学习主题、工作方法、实践形式、品牌特色，让支部党员实现了从“要我参加”到“我要参加”的思想转变，大家在支部活动开展过程中展现出了更强的队伍凝聚力。比如，支部组织党员观看武汉同济医院重症病房相关记录视频，还邀请区中医医院参加过武汉疫情防控工作的医护人员进行讲座，让党员们既深刻体会到武汉疫情防控工作的艰辛，更看到党组织在疫情防控中展现出来的坚强堡垒作用。