作为“进博会”安保工作疏导区域，分局深度聚焦安保一线，全方位启动战时队伍纪律保障工作，狠抓队伍激励、管理、督导，全面提振队伍士气，努力为圆满完成“进博会”安保各项工作提供坚实的队伍保障。

一、引领在一线，责任上肩作示范

一是责任逐级压实到一线。分局党委秉承“凡事预则立”的工作思路，及时制定“进博会”安保工作总体方案和战时队伍保障工作方案，梳理细化7大类、32项具体战时队伍纪律保障工作任务，逐一明确明确领导干部“一岗双责”制度和逐级负责制，明确对安保工作期间发生的作风不实、失职失察等情况，严格责任追究。同时，以干部交流选拔为契机，坚持配齐配强“疏导区”单位领导班子。8月以来，17名基层派出所、经侦、刑侦、交警等一线单位干部和民警得到提拔；从综合部门、业务支队向“疏导区”基层所队输送干部8名。二是思想动员深入一线。分局围绕先进典型江桥所民警刘庆超、封浜所巡逻民警伍建丹制作宣传片、撰写长篇通讯、编发微信，开展多角度、全方位的集中宣传报道，为一线民警“点赞”、“鼓掌”。分局各单位及时组织《“中国国际进口博览会”安保战时十项纪律》学习签约活动，统一全警思想，增强民警工作责任感和使命感，迅速让民警精神状态兴奋起来，安保工作氛围紧张起来。

二、排查在一线，封疏堵漏细措施

一是队伍滚动排查全面覆盖。结合战时队伍纪律保障工作，分局纪委下发专门通知，对战时滚动排查违纪违规苗子加强教育管理作强调。分局坚持敞开心扉、坦诚相见，组织各单位班子成员之间、领导干部与民警之间普遍开展一次战前谈心，结合政务微信“同事吧”意见收集，全面了解队伍思想状况和实际困难，及时化解队伍中可能存在的厌战、倦怠等负面情绪，鼓励民警积极作为、踊跃建功，切实将全警智慧和力量凝聚到“进博会”安保上来。其间，分局主要领导对党（总）支部书记、副书记谈心谈话记录本逐人、逐本进行批示，并提出针对性改进意见。二是内部管理严督实导。严格落实《嘉定分局关于进一步加强基层队伍教育管理的实施细则》，重点针对连续作战容易引发的“厌战”波动、“毛手毛脚”、刑讯逼供、“微信”交流忽视保密等问题进行提醒和督促。4月以来，对在执法规范、重点人管控、内部安全管理等工作中存在问题的38人予以问责处理。抽调大政工部门深入6家基层所队以内部安全、窗口接待、内务管理等为重点开展联合督导检查。其中，对全局窗口单位开展两个“全覆盖”实地检查，即检查单位全覆盖、检查项目全覆盖，共检查窗口单位24个,整改软硬件问题136项；约谈“12345”热线阶段性满意度分值落后单位责任领导6名；组织专管民警集中培训80人次、下发《纪检监察通知书》8份，分局热线满意度始终稳定在90分以上；督导“进博会”安保圈疏导区内江桥所、封浜所组织重新粉刷门头、部分窗口用房墙面，重新制作部分标识台卡，直观提升派出所窗口形象。 

三、督导在一线，动真碰硬严执纪

一是坚持亲力亲为。分局党委班子成员带头落实“一岗双责”，分局党委书记、局长夏卫东、分局党委副书记、政委邰根祖等主要领导以身作则，在自5月以来连续开展的16次小切口、高频次、不同重点的清查排查行动中坚持全程坐镇指挥、实地踏勘安保现场十余次、实地检查“疏导区”一线参战民警履职情况，了解干警对安保岗位、主要职责和履职方法的熟悉程度，确保分局方案和各项安保措施落实到位，坚决杜绝不知道“干什么、怎么干”现象。同时，先后组织820余人次的机关警力参与集中排查整治、日常驻守巡逻等工作，切实减轻基层负担。二是严管毫不含糊。近期，分局纪委严格执行各项铁纪钢规，综合运用“四种形态”加强警示震慑，推动从严治警“全覆盖、无死角、无盲区”。今年以来，共查处民警违纪违规案件10起17人，其中，党政纪立案查处2起2人。针对个别民警在日常执法执勤、内部管理等方面大错不犯、小错不断的问题，运用通报批评机制，及时予以惩戒问责，先后对95名民警予以通报批评。