上海纪检监察系统出台“八条严禁”，作为基层该如何贯彻落实？如果违反了上述行为，处理的“板子”又该怎样落下？近日，嘉定区纪委监委深入贯彻落实市纪委监委要求，研究制定违反“八条严禁”的处理办法，将纪律和规矩挺在前面，进一步加强纪检监察干部队伍建设。

“‘八条严禁’是全区每一名纪检监察干部必须坚守的纪律红线。”该区纪委监委负责人介绍，在“八条严禁”出台后，嘉定迅速学习研究，紧密结合相关党纪法规和本地实际，最终形成了包含9条内容的处理办法，并在全区试行。

根据“办法”，对存在违反“八条严禁”倾向性、苗头性问题的，区纪委监委将及时进行提醒、函询和诫勉，必要时调离工作岗位；对经核查确实存在违反行为的，将依据相关规定严肃处理；构成犯罪的，还将被依法追究刑事责任。“办法”对违反“八条严禁”的核查处理程序予以明确，包括了“线索处置”“核查认定”和“结果处理”等3个环节。此外，也给予对处分不服的干部申诉的权利。

“处理办法的出台，为我们戴牢了紧箍咒。”一名基层纪检监察干部表示，要进一步以铁的纪律严格自我要求，做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

“我们将通过多渠道多方式加强宣传教育，让全区纪检监察干部应知尽知‘八条严禁’和处理办法。”相关负责人表示，下一步，嘉定区纪委监委将不断充实、细化纪检监察干部的负面清单，做到知畏知止，引导纪检监察干部树立正确的行为规范。还将始终保持“初始既严、一严到底”的坚定决心，严肃查处违反“八条严禁”的行为，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。