严明纪律建设过硬的队伍能凝聚党心民心，有力推动基层党风廉政建设。嘉定镇街道纪工委在立足街道实际的基础上，通过念好“找、提、聚”的纪检干部队伍履职胜任度建设“三字经”，不断增强纪检干部创先争优的内在动力，推动街道建设一支强而有力的“铁军”队伍。

找——在自我认知上，以开展学习培训为抓手，找短板，促提升。

找出工作短板是嘉定镇街道提升“铁军”队伍履职胜任度建设的第一步。街道要求每位纪检干部结合各自工作实际，开展“如何做合格纪检干部”网评撰写工作，结合实际，找出工作短板，结合工作实际，制定学习培训计划。

在培训对象上做到全覆盖，即所有从事纪检工作的专、兼职纪检干部均列入培养序列。在培训内容上，对纪检监察业务知识、国家法律法规、警示教育等内容全部纳入学习培训范畴。今年在街道纪检监察干部专题培训班开班后，陆续邀请了市委党校副教授袁峰作《学习十八届六中全会精神，贯彻全面从严治党新要求》主题报告，区纪委宣教室薛琰作《每个声音都有价值》网评信息工作培训。同时集中组织纪检干部观看警示教育片《黑手》，参观区廉政教育基地，通过多种方式，将思想政治教育、业务能力、作风教育一手抓，不断提升纪检监察干部综合素质。

提——在行动准则上，以制度建设为抓手，提效能，出形象。

为进一步推动街道纪检队伍建设，切实转变工作作风，提高办事效率和服务质量，街道出台了《嘉定镇街道纪检监察工作制度汇编》，将街道纪工委组成及个人的工作职责定岗定责。同时出台了《纪工委工作人员工作纪律》、《纪工委重大问题集体研判制度》、《纪工委学习调研制度》等各类管理、业务制度13项，以制度管人，按制度办事，从而有效地增强了纪检干部业务能力水平。

聚——在工作能力上，以考核监督为抓手，树旗帜，聚民心。

街道将基层纪检工作作为社区、企事业单位每季度考核的重要依据之一。一方面从日常管理及年度考评两方面激发基层纪检监察干部队伍的工作热情，另一方面通过对基层单位党风廉政建设专项巡查的形式，提升基层纪检干部队伍整体水平。坚持跟踪考核，以年终进行个人民主测评、述责述廉报告、定期进行个别访谈等多种形式，对纪检干部建立动态管理;坚持定期汇报，采取座谈、实地走访等形式，创造相互学习的机会，经常了解纪检干部的思想和工作状况; 坚持结果运用，对理论基础强、工作实绩突出的党组织及纪检干部进行表彰，对理论基础差，实际工作能力低，又缺乏上进心并且不热爱纪检工作的干部，及时批评教育甚至调离纪检干部队伍。通过考核监督，进一步抓好纪检干部队伍建设，真正建立起一支让组织放心、让群众满意的基层纪检干部队伍。