去年以来,安亭镇纪委深入贯彻落实大监督工作要求,以大监督理念为牵引,努力推动做实“纪委牵头、部门协同”的监督机制，探索构建“纪检+”工作模式，通过建立“访纪联动”“城纪联动”“征纪联动”等工作机制，与镇信访办、城运中心、征收办等职能部门协作联动、协作配合，以召开联席会、座谈会等形式研究重点问题，帮助职能部门理顺权责关系，做到监督常在。

“访纪联动”工作机制。镇纪委与镇信访办通过联席会议监督机制，形成“访纪联动”监督格局，推动信访部门完善信访工作联席会议工作规则。同时有效扩展线索来源，经汇总梳理、联合研判信访举控4件，对发现个别干部在接待群众工作中处事方式方法不恰当、对待群众态度不耐心等问题线索2件，镇纪委及时介入调查，以谈话提醒、履责约谈等形式处置2人，制发纪检监察建议1份。

“城纪联动”工作机制。针对“12345”市民服务热线，与镇城运中心开展“城纪联动”工作中，镇纪委聚焦群众反复投诉举报内容和干部作风问题，核查不满意工单、不属实工单、重复工单等98件，针对相关单位工作人员在工单处置回复中，未正确履行工作职责的问题，以第一种形态处置4人。

“征纪联动”工作机制。针对动迁征收工作，在与镇征收办协同联动过程中，镇纪委全程嵌入式监督，聚焦群众动迁工作中的权力寻租和民生问题，以“阳光动迁”为工作导向，创新工作机制，通过“数字化”监督的方式，真正在动迁过程中做到“公平、公正、公开”，从而实现4个月就完成了星塔村40户农户的动迁安置工作。

去年以来，安亭镇纪委通过“纪检+”联动机制，共开展第一种形态21人次，其中批评教育6人，责令检查5人，谈话提醒10人。

下一步，安亭镇纪委将立足“纪检+”联动监督模式，探索建立“纪委+职能部门+基层单位”的监督模式，攥指成拳，变纪委一家“单兵作战”监督为“协同作战”监督，形成同题共答、常态长效的监督合力，推动监督提质增效。

来源：嘉定区纪委监委