“监察大队违规购买办公用品用于奖励和发放津补贴，从量变到质变，由小错发展为违纪，小节不谨，在奢靡之风中大节失守，成为‘温水煮青蛙’的典型，教训极为深刻。”

11月16日，区人社局召开以案明纪剖析会，局党委书记、局长娄庆梅以“不矜小节、情面难保”为主题，对区劳动保障监察大队违反中央八项规定精神典型案例进行警示剖析和评点。局党委副书记李倩通报违纪情况。局党政领导班子成员及副处级干部、各科室（单位）主要负责人、监察大队党政班子成员30余人参加会议。

娄庆梅指出，监察大队之所以出现严重违反中央八项规定精神的问题，究其原因就在于监察大队部分领导干部缺乏应有的政治敏锐性，精神上缺“钙”、纪律规矩意识淡薄，对作风建设抱有松口气、歇歇脚的想法。一是学习不深，精神理解有误区；二我行我素，制度执行有偏差；三是熟视无睹，监督检查有缺位。

娄庆梅强调，广大党员领导干部要从监察大队这起违反中央八项规定精神案件受到警示，无论什么时候、无论身处什么位置，都不能忘记自己共产党员的身份，都不能忘记自己对党组织作出的承诺。要行稳致远，把准政治方向，既要管好自己，还要带好队伍。要时刻牢记党的纪律和规矩，坚决纠正“四风”问题，时刻防范隐形变异问题。

会上，监察大队主要领导进行检讨发言，局分管领导就履行“一岗双责”作表态发言。此外，会议还通报了局系统财务专项检查情况。

“作风建设没有休止符，中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，一定要绷紧思想这根弦，时刻不能松。”一名党员干部在会后如是说。