外冈镇纪委秉着“强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度”的工作理念，对2017年度10名受处分的党员进行了回访，通过开展谈心谈话，把组织的关心爱护体现在日常、落实到平常，充分体现惩前毖后、治病救人的方针，形成良好的用人导向。

　 　一是做好回访教育前准备工作。处分是手段，教育是目的，不能“一处了之”，时刻要回头看，把爱护同志，治病救人作为回访教育的目的。回访教育前，我镇纪委工作人员在对2017年度的10个案件情况进行全面梳理，联系各党支部纪委干部了解被回访人员的近期动态，居住信息等，结合受处分人员的违纪动机、成长路径，准确把握受处分党员干部的特点，讲究谈话策略，提高回访教育的针对性和有效性。

　 　二是区分情况形成工作合力。镇纪委对回访教育工作开展情况全过程跟踪，及时作出指导，区别被回访人员的身份，配备各方力量。对刑事类处分的党员，会同司法部门一同参与；对违反廉洁纪律的党员，由支部书记、纪委书记一同参与；对年纪比较轻、受到轻处分、一贯表现良好、下一步有可能继续提拔使用的受处分人员，由组织部共同回访，通过各方参与，对被回访人员的问题进行剖析和引导，有助于被处分党员更好地接受错误和改过。

三是做好回访中教育实效。为全面细致地了解受处分人员情况及诉求，切实解决问题，防止回访工作走过场，通过与受处分人员进行个别谈话，了解受处分人员的思想、生活、工作等情况，听取其对处分问题的反思和认识，并通过谈话促使他们正确认识错误，提升对工作和生活的信心必要时视受处分人员的岗位性质。