今年以来，区科委科协纪检组认真学习贯彻党的十九大精神，聚焦区委全面从严治党“四责协同”机制建设要求和区纪委六届二次全会提出的“六大任务”，多措并举，切实履行监督责任。

一、推进“廉政文化进机关”建设，营造风清气正氛围

积极构建文化倡廉、环境倡廉的氛围，有效推进廉政文化建设，结合学习贯彻十九大精神和推动科技创新工作宣传，在委机关室外公共区域和各班子领导和科室办公区域分别布置了廉政文化宣传字画，让廉政文化进机关、进科室，以廉政文化“软实力”，筑牢拒腐防变“硬防线”。

二、发挥监督探头作用，从严履行监督执纪主责主业

一是结合我区规范机关津补贴发放工作，由监察室牵头，财务室配合，对我委机关津补贴发放情况开展了自查自纠，未发现有违规违纪问题。二是重点选择资金量大、涉及面广的工程技术研究中心项目、区专利产业化项目、产学研合作项目等3个项目，从项目申报、专家评审到结果公示等环节，实施全流程监管。三是开展自办案件问题线索处置，对自受的信访件，根据问题线索五类处置方式，进行分类处置，在党组的支持下、在区纪委联系室的指导下，围绕问题线索从严进行初步核实。

三、加强制度建设，强化干部廉洁从政底线意识

一方面，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，加强政策解读，严格规范制度执行；结合本区文件、委机关内部规章制度，重新梳理并形成会议议事、学习调研、廉政勤政、财务管理、办公管理、工会经费管理等六大类27项内部管理制度，严明和重申纪律底线。另一方面，由纪检监察干部在全委作财经纪律专题培训，强调各类财经纪律执行注意事项，要求全体干部遵规守纪，寓管理于服务，为科创中心重要承载区建设提供保障。

四、加强干部队伍廉政教育，夯实党风廉政建设基础

一是组织全体干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，以案释纪，邀请区委巡察组许莉萍组长为全体机关干部作《严格落实中央八项规定精神》的专题辅导报告。二是全年2批次开展集体廉政谈话活动，共涉及14名机关、下属事业单位科级干部，让新任科级干部始终绷紧廉洁自律这根弦，管好自己的工作圈、生活圈。三是干部廉政档案全覆盖。根据干部管理权限，不仅完成了机关和下属事业单位科级领导干部的个人廉政档案，同时对全委的干部情况进行了梳理，建立了全体干部的廉政档案和综合档案，做到了全覆盖。