近期，嘉定区纪委监委第七派驻纪检监察组贯彻落实七届区纪委三次全会精神，与区教育局协同发力，在全区教育系统党建共同体中，积极探索“上下贯通、左右协同、内外联动”的立体化监督体系，推动派驻监督工作提质增效。

贯彻“大监督”理念——“攥指成拳”

参与比价的多家公司，背后的“老板”竟是同一个？在教育系统巡检中，检查人员发现某单位存在违规嫌疑，及时向派驻组反馈。后经审查发现，确实存在比价不规范的问题。监督合力下，该单位目前已规范相关机制。

“我们依托立体化监督体系，正着手推动各级各类监督力量分层实施、有机协作。”相关负责人介绍，将贯彻“大监督”理念，强化协同联动，通过下沉式监督，推动形成各党支部“主体主抓”、支部书记“亲自抓”、分管领导“一岗双责”具体抓、纪检小组纪检发挥作用、网格成员集智攻关的生动局面。

构建四级监督架构——“条修叶贯”

“区教育系统点多、量大、面广，需要进一步提升派驻监督力量，构建更加系统高效的监督架构。”派驻组负责人表示，立体化监督体系为有效破解监督难点提供了“解题”思路，他们通过分级分层的方式不断强化监督、压实责任。

经过派驻组和教育工作党委反复商讨研究，“四级监督架构”逐渐成型。全区教育系统依托9个党建共同体，建立网格纪检联席会议制度，200余个基层党组织进一步健全纪检小组，强化区域性监督，点面结合形成了贯通从教育工作党委、教育行政部门、党建共同体到基层党组织的四级压力传导。据悉，对通过四级监督架构发现的苗头性倾向性问题，派驻组与区教育工作党委联合开展“双约谈”。相关人员由教育系统党委和派驻组双向约谈，截至目前已约谈6人次。

创新互动交流机制——“搭台架梯”

“廉政教育年年开展，但如何入脑入心？”“我们去年推出了廉政教育情景剧，干部群众反响热烈！”……近日，派驻组通过网格纪检监督联席会议，协同教育系统相关职能科室以及各基层单位，面对面交流分享党风廉政建设工作经验。

“通过立体化监督体系，有力推动派驻组和驻在单位的合作互动，便于派驻监督各项工作更加顺畅地开展。”派驻组工作人员介绍，他们以党建共同体为单位，在9个片区内搭平台、促交流。除了聚焦共性问题开展“难题互解”外，还将持续推动情况互通、工作互促、监督互补、廉洁互监、经验互学。近期，派驻组将围绕“六互”机制、“纪检小组”建设等工作，把好做法、好经验集结成册，进一步促进互学互鉴。

下阶段，派驻组将继续发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，抓起步，破难题，促发展，不断推进区教育系统党风廉政建设。

来源：嘉定区纪委监委