联合学商、联合督责、联合约谈，会同研判、共同促廉、协同监督，强化与驻在单位的协同联动……今年以来，嘉定区纪委监委第三派驻纪检监察组依托于“三联三同”工作机制，与区国资委党委探索“同向发力、同频共振、同题共答”的工作格局。

如何让派驻组和驻在单位“同向发力”，保障责任、监督两不误？“通过共同学、共同监、共同享，我们放大了和驻在单位之间的协同效应，把派驻监督的‘探头’和‘前哨’作用真正凸显出来！”派驻三组组长张红霞表示，为主动适应纪检监察和国资国企改革的新形势新要求，以“三联三同”工作机制为抓手，目前已经明确了研究全面从严治党薄弱环节、商议违纪违法问题线索情况等15项具体举措，进一步加强了派驻组与驻在单位之间的耦合度。

“常态化的廉政教育就像是为我们量身定做的履职‘疫苗’，时刻提醒我们振奋精神、扎实工作 。”“在一系列学廉倡廉促廉活动和实践中，我深刻认识到一定要筑牢防腐拒变的思想堤坝，当好国有资产的‘守门员’！”不久前，由派驻三组和区国资委党委联合出品的“谈廉说纪”专栏上线，正契合了区管企业党委（党支部）的需求，让廉洁文化的温度从党员干部的“指尖”传达到了“心间”。此外，派驻三组和区国资委党委还通过开展专题学习和联学共享的方式，积极促进信息互通、资源共享，以“同频共振”促进区国资系统党员干部在思想和意识上不断进步。

问题导向鲜明，监督才能精准！派驻三组坚持与区国资委党委“同题共答”，推动政治、廉洁齐向上。“监督检查归根到底是为了解决问题，我们希望通过‘三联三同’机制，帮助各区管企业认真分析并切实解决问题。”派驻三组工作人员介绍，接下来他们将会同区国资委党委，对各区管企业的政治生态进行综合分析研判，通过联合研判在思想共识、目标共振、力量共聚上下功夫，推动政治监督具体化常态化，确保将“党要管党、从严治党”的要求落到实处。