2017年，是党的十九大召开之年，也是嘉定推进“十三五”规划的重要一年。这一年，嘉定区纪委将着力打造“全科纪委、效率纪委、塔台纪委、铁军纪委”，具体都要做些什么呢？

1、责任传导“绘路径”

●  着力构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责“四责协同”的工作机制，进一步优化“知责明责、履责督责、述责问责”的工作闭环，对责任落实情况进行记实式管理。

●  指导基层单位建立完善党风廉政建设“三定”方案体系，定行使岗位权力廉政风险点，定防范风险工作流程和项目，定责任形态，以督导、检查、约谈、考核等方式，推动“两个责任”向基层延伸。

●  切实履行监督责任，把检查主体责任落实情况作为巡察和监督执纪的重点。针对发现的问题，敢于碰硬、敢于问责。

2、数据反腐“建系统”

●  运用科技手段，聚焦政府采购、项目招投标、农村“三资”管理等重点领域，依托体现监督执纪要素的数据信息工程，建立反腐数据网络预警系统。

3、八项规定“成自觉”

●  紧盯年节假期，管住重要环节，对不收手不收敛不知止、顶风违纪的发现一起、查处一起，典型案例一律通报曝光。

●  紧盯“四风”新动向、新表现，严查隐形变异问题，坚决防止不正之风反弹回潮。

●  坚持巩固成果，加强对各级党组织落实中央八项规定精神情况的监督检查，防止“上紧下松”、责任缺失、力度衰减。

4、“四种形态”运用“进三甲”

有效运用监督执纪“四种形态”

●  把执纪审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上，放在群众身边的不正之风和微腐败上，放在全区重点工作推动上。

●  推行基层纪委“四种形态”月报制度，对瞒报、漏报、不按规定及时报告的，严肃追究责任。

●  认真执行区委《关于对信访反映问题与领导干部开展“面对面”谈话的实施细则（试行）》，对领导干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，使领导干部不犯或少犯错误。

坚决查处侵害群众利益问题

●  紧盯“小微权力”，对群众反映强烈的不正之风和腐败问题，特别是违规处置集体资产、违规获取征地拆迁补偿、行政执法单位“吃拿卡要”借机敛财等违规违纪问题，严查快办，通报曝光。

●  对问题线索办理不力的单位严肃问责、通报批评，让基层群众感受到全面从严治党的实际成效。

进一步改进执纪审查方式

●  严肃查处在“五违四必”、黑臭河道整治、产业转型、科技创新等过程中存在的利益输送、权钱交易等问题。

●  建立网格化执纪审查工作模式，开展以短平快为特点的阶段性专项执纪审查工作。

●  发挥区委反腐败协调小组作用，加强组织协调和相互配合，形成惩治腐败强大合力。

●  加强问题线索管理，强化集体研判，严格按照监督执纪工作规则明确的四类方式和标准处置举控件。建立举控件高效处理机制，实行转办件销号管理，强化跟踪督办。

深化巡察监督

●  聚焦公权力集中、群众反映强烈、不正之风易发多发、“两个责任”落实不力的部门和领域，开展派驻式巡察。

●  聚焦违法使用土地、侵害群众利益、违反中央八项规定精神等问题，开展专项巡察，并推动巡察工作向村居延伸。

●  加强对巡察移交事项督办力度，规范问题线索移送机制，强化整改情况通报。

●  建立以处级后备干部为主体的巡察组成员选配机制，构建各有关部门支持配合的协调协作格局。

5、廉洁文化“春满园”

推动廉洁文化从“文件”走向“文艺”、从“会场”走向“广场”、从“参观”走向“参与”、从“传统”走向“传媒”。

●  在党员干部中重点开展“好家风、好党风、好作风”主题教育活动。

●  在村居社区中开展“月月廉”廉洁文化宣传活动。

●  在学校中开展廉洁文化进校园活动。

6、铁军建设“靠大家” 

●  严格执行监督执纪工作规则，严肃工作纪律特别是办案纪律、保密纪律和廉政纪律。

●  调整内设机构，将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。

●  纪委书记、纪检组组长既要自身正、敢担当、言传身教，又要加强日常管理和监督，领好班子、带好队伍。

●  切实发挥区纪委委员作用，凸显全委会职能。落实“街镇、委办局、区管企业纪委书记、副书记提名考察以区纪委会同组织部门为主”的工作机制，拓宽识人用人渠道。

●  强化区纪委对基层纪委的领导，探索实施基层纪检监察组织综合业务考核。

●  聚焦监察体制改革，严格纪检监察干部选任标准，建立后备人才库，全力做好思想、组织、人才、能力准备，注重对干部的系统培养。